Raport 2026 · Wyróżnienia · Podcast
Pierwszy tak kompleksowy raport o kobietach na styku finansów, technologii, kariery i przedsiębiorczości.
Badamy, jak kobiety zarabiają, inwestują, budują majątek, rozwijają kariery i wykorzystują technologię do podejmowania decyzji o swojej przyszłości. Raport ukaże się po polsku i po angielsku, a towarzyszyć mu będą wyróżnienia dla kobiet, które realnie kształtują ten obszar, oraz seria podcastów, która przedłuża rozmowę po publikacji.
Dlaczego teraz
Kobiety zarządzają domowymi finansami, inwestują i budują firmy. Wciąż jednak nie ma kompleksowego, cyklicznego obrazu tego, jak kobiety w Polsce naprawdę zarabiają, oszczędzają, inwestują i budują bezpieczeństwo finansowe.
Kobiety chętniej angażują się w relacje z markami, które dostarczają użyteczną wiedzę, praktyczne wnioski i dostęp do wiarygodnych ekspertek i ekspertów. Raport daje partnerom możliwość zbudowania wartościowej relacji z nową grupą odbiorczyń — przez dzielenie się wiedzą i perspektywą, która naprawdę ma dla kobiet znaczenie, a nie przez samo pokazanie im swojej marki.
Automatyzacja, AI, aplikacje finansowe i fintech zmieniają sposób, w jaki zarządzamy pieniędzmi i podejmujemy decyzje finansowe. Dlatego patrzymy na finanse i technologię razem — bo tak coraz częściej wyglądają realne decyzje.
Luka emerytalna kobiet wynika z niższych zarobków, przerw w pracy i dłuższego życia. A decyzja o długoterminowym inwestowaniu wciąż najczęściej bywa odkładana na później.
Źródła: Ogólnopolskie Badanie Inwestorów 2025 (SII), dane brokerskie 2025, GPW.
Czym jest inicjatywa
Tworzymy ogólnopolską inicjatywę, na którą składają się:
Niezależny zewnętrzny partner badawczy realizuje ogólnopolskie badanie kobiet w Polsce: ich finansów, karier i korzystania z technologii.
Wnioski i autorski wskaźnik pewności finansowej. Publikacja po polsku i po angielsku, grudzień 2026.
Tematy dla mediów, treści eksperckie, współpraca z twórczyniami i płatna promocja.
Nominujemy i doceniamy osoby oraz organizacje, które realnie kształtują przyszłość finansów, technologii i edukacji.
Rozmowy z ekspertkami, ekspertami i laureatkami — każdy odcinek z własną promocją.
Co znajdziesz w raporcie
Tworzymy raport, który odpowiada na realne pytania, wywołuje rozmowy i dostarcza danych, do których będzie się chciało wracać.
Dochody, oszczędności, poduszka finansowa, zadłużenie, posiadanie nieruchomości i bezpieczeństwo finansowe.
Akcje, ETF-y, obligacje, nieruchomości, złoto, kryptowaluty i inne formy inwestowania.
Autorski wskaźnik mierzący, jak kobiety oceniają swoją wiedzę finansową, poczucie bezpieczeństwa i gotowość do podejmowania decyzji finansowych.
Dochody, negocjacje wynagrodzeń, rozwój kompetencji, przedsiębiorczość i budowanie własnej wartości na rynku pracy.
Fintech, aplikacje finansowe, automatyzacja i AI oraz to, jak nowe technologie zmieniają sposób zarządzania pieniędzmi.
Jak kobiety pracujące w technologii wypadają na tle innych sektorów pod względem dochodów, oszczędzania, inwestowania i planowania przyszłości.
Inflacja, utrata pracy, emerytura, zdrowie, bezpieczeństwo, AI i przyszłość pracy — wraz z perspektywą na przyszłość Europy.
Prognozy ekspertek i ekspertów dotyczące przyszłości finansów, technologii, pracy i inwestowania.
Perspektywy liderek, liderów i ekspertek z bankowości, inwestycji, fintechu, technologii, biznesu, nauki i edukacji finansowej.
Nominacje i wyróżnienia dla kobiet działających na styku finansów, technologii, biznesu i edukacji.
Kto za tym stoi
Założycielki Finansowego Latte i Fundacji International Women’s Finance & Education.
Finansowe Latte to społeczność i platforma wydarzeń edukacyjnych, które pomagają kobietom swobodniej rozmawiać o pieniądzach, zdobywać praktyczną wiedzę i poznawać ekspertki oraz ekspertów.
Fundacja International Women’s Finance & Education działa na rzecz edukacji finansowej oraz wzmacniania świadomości ekonomicznej i niezależności kobiet.
Liderki społeczności Women in Technology i Fundacji Imagine Inclusive Technology.
Women in Technology Poland to społeczność i platforma mentoringowa łącząca kobiety w technologii, wspierająca ich rozwój zawodowy, rozwój kompetencji przywódczych i widoczność w branży.
Fundacja Imagine Inclusive Technology działa na rzecz różnorodności i inkluzywności w technologii, pomagając firmom budować świadome strategie D&I — m.in. przez MeetLuma, innowacyjną wirtualną mentorkę opartą na AI, skierowaną do kobiet na stanowiskach liderskich.
Łączymy doświadczenie z obszarów finansów, technologii, biznesu i edukacji.
W naszych wydarzeniach, konferencjach, programach mentoringowych i inicjatywach edukacyjnych wzięło już udział ponad 50 000 kobiet.
Teraz łączymy siły, żeby stworzyć jedną platformę pokazującą, jak finanse i technologia kształtują przyszłość kobiet.
Co zyskuje partner
Partnerstwo daje markom więcej niż widoczność.
Nawiąż kontakt ze społecznością kobiet zainteresowanych finansami, technologią, rozwojem zawodowym i świadomym budowaniem swojej przyszłości.
Wyjdź poza kolejny przekaz reklamowy. Daj swoim ekspertkom i ekspertom przestrzeń do dzielenia się wiedzą, doświadczeniem i realnym punktem widzenia.
Pokaż, jak Twoje produkty i rozwiązania mogą naprawdę pomóc kobietom podejmować lepsze decyzje finansowe na co dzień.
Komentarz ekspercki, wywiad lub dedykowana perspektywa to okazja, żeby pokazać kompetencje w kontekście, który realnie daje wartość odbiorczyniom.
Raport, kampania, nominacje, komunikacja do społeczności i seria podcastów tworzą wiele wartościowych punktów styku z Twoją grupą odbiorczyń.
Celem nie jest po prostu dotarcie do większej liczby kobiet, ale zbudowanie z nimi prawdziwej relacji i zaufania.
Strefa Korzyści Partnerów
Daj coś od siebie. Miejsce, w którym partner oferuje realną korzyść, a nie kolejną reklamę.
Podstrona raportu z ofertami partnerów. Każda oferta to krótki opis, warunek i przycisk prowadzący na stronę partnera z własnym linkiem do pomiaru.
Mierzalne przejście od treści edukacyjnej do produktu: wejścia, CTR, rejestracje. Te liczby raportujemy razem z wynikami kampanii.
Każda oferta musi dawać społeczności coś dodatkowego: bonus, bezpłatny dostęp, materiał edukacyjny, zwolnienie z opłaty lub inną realną korzyść. Nie może być zwykłą reklamą produktu. Dzięki temu Strefa Korzyści zachowuje wiarygodność, a partner nie konkuruje reklamą, tylko użytecznością.
Strefa Korzyści jest w cenie każdego pakietu partnerskiego.
Jak mierzymy efekt
Harmonogram projektu
Kwestionariusz w październiku, pole w listopadzie. Niezależny zespół badawczy realizuje badanie na próbie 1000 kobiet.
Publikacja po polsku i po angielsku, briefing dla partnerów, premiera z mediami.
Ogólnopolska kampania wokół wyników, treści z twórczyniami, Strefa Korzyści i ogłoszenie wyróżnień.
Rozmowy z ekspertkami, ekspertami i laureatkami — każdy odcinek z własną promocją.
Nie tylko pokazujemy dane. Doceniamy osoby, które tworzą zmianę.
Proponowane kategorie
Każda nominowana otrzymuje gotowe materiały do kampanii na LinkedIn i Instagramie: Wspieram edukację finansową kobiet
Wiarygodność
Badanie realizuje niezależny zespół badawczy. Partner konsultuje obszary pytań, ale metodologia, wyniki i interpretacja pozostają niezależne.
Partnerstwo nie gwarantuje nominacji ani wyróżnienia. Zasady i skład jury są jawne.
Członkini lub członek jury nie głosuje w kategorii, w której występuje konflikt interesów.
Treści partnerskie są wyraźnie oddzielone od niezależnych publikacji i wyników badania.
Zostań partnerem
Dołącz do organizacji, ekspertek, ekspertów i liderek, które chcą nie tylko mówić o przyszłości, ale też kształtować rozmowę o niej.
